Rachmawati, Riska Ayu (2025) Pengaruh Program Pelatihan & Pengembangan, Motivasi Kerja dan Adaptasi Teknologi Terhadap Kompetensi Karyawan ULM Bank Jateng Se- Jawa Tengah. Skripsi thesis, Universitas BPD.
![]() |
Text
DAFTAR PUSTAKA SKRIPSI RISKA AYU.pdf Download (119kB) |
![]() |
Text
2025 Riska Ayu Rachmawati 12221838 BAB 1-3.pdf Download (210kB) |
Abstract
This study aims to determine the effect of training and development programs, work motivation, and technological adaptation towards competence of employees at Unit Layanan Mikro Bank Jateng (across central java). The population in this study includes all employees of the Unit Layanan Mikro Bank Jateng across Central Java. The sampling technique used is stratified random sampling, involving 100 respondents. The data used are primary data collected through questionnaires. The data analysis model uses the Multiple Linear Regression Analysis Model. Meanwhile, data analysis techniques use Coefficient of Determination (R2), and statistical t-Test. The results of the analysis show that the training and development program variable does not affect employee competence. Meanwhile, work motivation and technological adaptation have a positive effect towards competence of employees at the Unit Layanan Mikro Bank Jateng across Central Java.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Additional Information: | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh program pelatihan dan pengembangan, motivasi kerja dan adaptasi teknologi terhadap kompetensi karyawan Unit Layanan Mikro Bank Jateng Se-Jawa Tengah. Populasi dalam penelitian ini adalah semua Karyawan Unit Layanan Mikro Bank Jateng Se- Jawa Tengah. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode stratified random sampling (sampling acak bertingkat) sebanyak 100 orang responden. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Model analisis data menggunakan Model Analisis Linear Berganda. Sedangkan teknik analisis data menggunakan Koefisien Determinasi (R2) dan Uji Statistik t. Hasil analisis dan pembahasan menunjukkan bahwa Variabel program pelatihan dan pengembangan tidak berpengaruh terhadap kompetensi karyawan pada Karyawan Unit Layanan Mikro Bank Jateng. Sedangkan variabel motivasi kerja dan adaptasi teknologi berpengaruh positif terhadap kompetensi karyawan pada Karyawan Unit Layanan Mikro Bank Jateng Se-Jawa Tengah. |
Uncontrolled Keywords: | Competence of Employees, Training dan Development Program, Work Motivation and Technologival Adaption. |
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
Depositing User: | Wisudawan S1 |
Date Deposited: | 17 Oct 2025 01:55 |
Last Modified: | 17 Oct 2025 01:55 |
URI: | http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/id/eprint/2802 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |