Sulistyowati, Endah (2024) ANALISIS BEBAN KERJA DAN KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM AKTIVITAS BISNIS SUPPLIER BUAH DAN SAYUR CAHAYA BUAH SEMARANG MENGGUNAKAN METODE FULL TIME EQUIVALENT (FTE). Thesis thesis, STIE BANK BPD JATENG.
![[img]](http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB 1-3.pdf Download (456kB) |
|
Text
Referensi.pdf Download (135kB) |
Abstract
Abstract This study aims to analyze workload and labor needs at Cahaya Buah Semarang, a fruit and vegetable supplier. Using a mixed method approach, this research combines qualitative methods through interviews and observations with quantitative methods using Full-Time Equivalent (FTE) to measure workload. Data were collected from 10 informants, consisting of 2 women and 8 men, who work in distribution and packing. The analysis results show that both the distribution and packing teams are experiencing overload. The distribution team shows FTE values exceeding ideal capacity, with values of 2.28 for Armada 1 and 2.4 for Armada 2. Similarly, the packing team experiences overload in several categories, with FTE values ranging from 1.44 to 1.88. These findings underline the importance of effective human resource planning to address excessive workload and improve operational efficiency. The study provides recommendations for enhancing human resource management, including adjusting labor numbers and improving workforce planning strategies. Thus, it is expected to assist Cahaya Buah Semarang in addressing overload issues and improving productivity and service quality. Keywords : Workload, Workforce Needs, Full Time Equivalent
| Item Type: | Thesis (Thesis) |
|---|---|
| Additional Information: | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis beban kerja dan kebutuhan tenaga kerja di Cahaya Buah Semarang, sebuah perusahaan penyedia buah dan sayur. Dengan menggunakan pendekatan mixed method, penelitian ini menggabungkan metode kualitatif melalui wawancara dan observasi dengan metode kuantitatif menggunakan Full-Time Equivalent (FTE) untuk mengukur beban kerja. Data dikumpulkan dari 10 informan, terdiri dari 2 perempuan dan 8 laki-laki, yang bekerja di bagian distribusi dan packing. Hasil analisis menunjukkan bahwa tim distribusi dan packing mengalami overload. Tim distribusi menunjukkan nilai FTE yang melebihi kapasitas ideal, dengan nilai 2,28 untuk Armada 1 dan 2,4 untuk Armada 2. Demikian pula, tim packing mengalami overload pada beberapa kategori, dengan nilai FTE antara 1,44 hingga 1,88. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya perencanaan sumber daya manusia yang efektif untuk mengatasi beban kerja yang berlebihan dan meningkatkan efisiensi operasional. Penelitian ini memberikan rekomendasi untuk perbaikan manajemen sumber daya manusia, termasuk penyesuaian jumlah tenaga kerja dan peningkatan strategi perencanaan tenaga kerja. Dengan demikian, diharapkan dapat membantu Cahaya Buah Semarang dalam mengatasi masalah overload dan meningkatkan produktivitas serta kualitas layanan. Kata Kunci : Beban Kerja, Kebutuhan tenaga kerja, Full Time Equivalent |
| Uncontrolled Keywords: | Beban Kerja, Kebutuhan tenaga kerja, Full Time Equivalent |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Wisudawan S2 |
| Date Deposited: | 05 Sep 2024 06:40 |
| Last Modified: | 05 Sep 2024 06:40 |
| URI: | http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/id/eprint/2135 |
Actions (login required)
 |
View Item |
