Pengaruh Motivasi, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja (Studi Pada Karyawan PERUMDA Air Minum Tirta Mulia Kabupaten Pemalang)

WICAKSONO, ADRIEN NUTA and Hidayat, Dwi Suryanto, SE., MM. (2021) Pengaruh Motivasi, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja (Studi Pada Karyawan PERUMDA Air Minum Tirta Mulia Kabupaten Pemalang). Other thesis, STIE Bank BPD Jateng.

Text (Undergraduate thesis) Adrien Nuta Wicaksono.12160493.S1.Manajemen.BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (103kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja PERUMDA Air Minum Tirta Mulia Kabupaten Pemalang.Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PERUMDA Air Minum Tirta Mulia Kabupaten Pemalang sejumlah 50 responden.Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan alat analisis statistic dengan program SPSS yang meliputi uji reliabilitas, uji validitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t parsial, koefisien determinasi (R2).Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel motivasi dan lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja, sedangkan variabel kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kinerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Depositing User:	Farid Farid Widodo
Date Deposited:	31 May 2021 06:49
Last Modified:	31 May 2021 06:49
URI:	http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/id/eprint/593

Actions (login required)

View Item