PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi Kasus Pada Pegawai Umum Non Pegawai Negeri Sipil Di Kabupaten Pekalongan)

ART PRININGSIH, RIZQA APRILIA and Hamdani, Muliawan (2021) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi Kasus Pada Pegawai Umum Non Pegawai Negeri Sipil Di Kabupaten Pekalongan). Other thesis, STIE Bank BPD Jateng.

Text (Undergraduate thesis) RIZQA APRILIA ART.P.12160602.S1.MANAJEMEN.BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (473kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional ,komitmen organisasional dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior. Metode pengumpulanndata dalam penelitian ini yaitu dengan menyebarrkuesioner kepada 100 responden dengan teknik penarikan sampel non probabilitysampling menggunakan metode sampling purposive pada pegawai umum non pegawai negeri sipil kabupaten pekalongan.Hasil pengujian hipotesis dengan menggunakan metode uji T Dari hasil analisissmenunjukan bahwa kecerdasaan emosional berpengaruh positif terhadap ocb, komitmen organisasional berpengaruh positif terhadap ocb dan kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap ocb.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	kecerdasan emosional, komitmen organisasional ,kepuasan kerja, organizational citizenship behavior
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Depositing User:	Farid Farid Widodo
Date Deposited:	24 May 2021 04:06
Last Modified:	24 May 2021 04:06
URI:	http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/id/eprint/577

Actions (login required)

View Item