PENGARUH SELF-EFFICACY, SELF-ESTEEM DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI PT.PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JATENG DAN D.I.Y

ALFIANTONI, EXZAN and Yuliana, Rahmi, SE., MM (2021) PENGARUH SELF-EFFICACY, SELF-ESTEEM DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI PT.PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JATENG DAN D.I.Y. Other thesis, STIE Bank BPD Jateng.

Text (Undergraduate thesis) Exzan Alfiantoni.12170757.S1.Manajemen. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (702kB) | Request a copy

Abstract

Perusahaan BUMN yang besar akan selalu membutuhkan pegawai dengan kualitas dan kinerja terbaik dalam pekerjaanya.Kualitas dan kinerja terbaik di dapatkan dari sumber daya manusia yang kompeten serta berkualitas oleh karena itu perusahaan dituntut untuk mengoptimalkan pengembangan pegawai dan kepuasan kerja mereka sehingga kinerja pegawai dapat tercapai maksimal. Sumber daya manusia memegang peran yang sangat penting terhadap kesuksesan serta tercapainya tujuan dari perusahaan. Dalam penelitian ini peneliti bertujuan untuk mengetahui pengaruh Self-Efficacy, Self-Esteem dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini yaitu di PT. PLN (PERSERO) Distribusi JATENG dan DIY dengan 82 pegawai sebagai sampel. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Self-Efficacy, Self-Esteem dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif serta signifian terhadap Kepuasan Kerja di PT. PLN (PERSERO) Distribusi JATENG dan DIY.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Self-Efficacy, Self-Esteem, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Farid Farid Widodo
Date Deposited:	04 May 2021 02:54
Last Modified:	04 May 2021 02:54
URI:	http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/id/eprint/541

Actions (login required)

View Item