PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Pegawai Bank Jateng Cabang Blora)

YUSRIAL, ALRYDHA and Solovida, Grace Tianna, Dr. (2021) PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Pegawai Bank Jateng Cabang Blora). Other thesis, STIE Bank BPD Jateng.

Text (Thesis) Thesis Alryda maret 2021-dikonversi.pdf Restricted to Registered users only Download (96kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian antara lain untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja pegawai Bank Jateng Cabang Blora. Untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, pengembangan karir dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Bank Jateng Cabang Blora. Untuk menganalisis kepuasan kerja memediasi pengaruh motivasi kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Bank Jateng Cabang Blora. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Bank Jateng Cabang Blora yang berjumlah 72 orang. Pengambilan sampel dengan teknik purposive sampling yaitu menentukan jumlah sampel dengan menentukan kriteria terlebih dahulu, kriteria tersebut adalah pegawai tetap. Berdasarkan kriteria tersebut sampel yang akan diambil dalam penelitian ini sebesar 41 responden. Data yang digunakan merupakan data primer yang berasal dari kuesiner. Analisis data menggunakan analisis regresi partial (Partial Least Square/PLS) untuk menguji beberapa hipotesis dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui motivasi kerja positif dan signifikan pengaruhnya terhadap kepuasan kerja pegawai Bank Jateng Cabang Blora. Pengembangan karir positif dan signifikan pengaruhnya terhadap kepuasan kerjapegawai Bank Jateng Cabang Blora. Motivasi kerja positif dan signifikan pengaruhnya terhadap kinerja pegawai Bank Jateng Cabang Blora. Pengembangan karir positif dan signifikan pengaruhnya terhadap kinerja pegawai Bank Jateng Cabang Blora. Kepuasan kerja positif dan signifikan pengaruhnya terhadap kinerja pegawai Bank Jateng Cabang Blora. Kepuasan kerja memediasi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Bank Jateng Cabang Blora. Kepuasan kerja memediasi pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja pegawaiBank Jateng Cabang Blora.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	motivasi kerja, pengembangan karir, kepuasan kerja dan kinerja pegawai
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Depositing User:	Farid Farid Widodo
Date Deposited:	21 Apr 2021 06:34
Last Modified:	21 Apr 2021 06:34
URI:	http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/id/eprint/455

Actions (login required)

View Item