SAPUTRO, DONY PUJI and Lukiastuti, Fitri, Dr. (2021) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIMEDIASI KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi Pada Pegawai Bank Jateng Kantor Cabang Wonosobo ). Other thesis, STIE Bank BPD Jateng.
![[img]](http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Thesis)
Thesis Donny maret 2021-dikonversi.pdf Restricted to Registered users only Download (160kB) | Request a copy |
Abstract
Tujuan penelitian antara lain untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh pengembangan karir dan kompetensi terhadap komitmen organisasional Pegawai Bank Jateng Kantor Cabang Wonosobo. Untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh pengembangan karir, kompetensi dan komitmen organisasional terhadap kinerja Pegawai Bank Jateng Kantor Cabang Wonosobo. Untuk menganalisis dan membuktikan komitmen organisasional memediasi pengaruh pengembangan karir dan kompetensi terhadap kinerja Pegawai Bank Jateng Kantor Cabang Wonosobo. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di lingkungan Bank Jateng Kantor Cabang Wonosobo yang berjumlah 36 pegawai. Pengambilan sampel dengan teknik census sampling yaitu menentukan sampel dengan mengambil semua jumlah populasi yang ada sebesar 36 pegawai. Data yang digunakan data primer dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan studi pustaka. Analisis data menggunakan analisis regresi linear dengan variabel mediasi. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional pegawai Bank Jateng Kantor Cabang Wonosobo. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional pegawai Bank Jateng Kantor Cabang Wonosobo. Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Bank Jateng Kantor Cabang Wonosobo. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Bank Jateng Kantor Cabang Wonosobo. Komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Bank Jateng Kantor Cabang Wonosobo. Komitmen organisasional memediasi pada pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Bank Jateng Kantor Cabang Wonos obo. Komitmen organisasional memediasi pada pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai Bank Jateng Kantor Cabang Wonosobo.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | pengembangan karir, kompetensi, komitmen organisasional dan kinerja pegawai |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Depositing User: | Farid Farid Widodo |
| Date Deposited: | 21 Apr 2021 03:09 |
| Last Modified: | 21 Apr 2021 03:09 |
| URI: | http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/id/eprint/450 |
Actions (login required)
 |
View Item |
