PENGARUH STRES KERJA DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA (Studi Karyawan Bank Jateng Cabang Blora)

SETIANI, DIAN DWI and Hidajat, Taofik, Dr. (2021) PENGARUH STRES KERJA DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA (Studi Karyawan Bank Jateng Cabang Blora). Other thesis, STIE Bank BPD Jateng.

Text (Thesis) Thesis Dian Dwi maret 2021-dikonversi.pdf Restricted to Registered users only Download (113kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian antara lain untuk menganalisis dan mendiskripsikan pengaruh stres kerja dan Quality Of Work Life terhadap kepuasan kerja Pegawai Bank Jateng Cabang Blora. Untuk menganalisis dan mendiskripsikan pengaruh stres kerja, Quality Of Work Life dan kepuaan kerja terhadap turnover intention Pegawai Bank Jateng Cabang Blora. Untuk menganalisis dan mendiskripsikan apakah kepuasan kerja memediasi pengaruh stres kerja dan Quality Of Work Life terhadap turnover intention Pegawai Bank Jateng Cabang Blora. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Bank Jateng Cabang Blora yang berjumlah 72 orang. Pengambilan sampel dengan teknik cencus sampling yaitu dengan menetapkan sampel dari semua jumlah populasi yang ada. Berdasarkan hal tersebut, maka sampel sebesar 72 responden. Data yang digunakan data primer dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan studi pustaka. Analisis data menggunakan analisis regresi linear dengan variabel mediasi. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan stres kerja berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja karyawan Bank Jateng Cabang Blora. Quality of work life berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan Bank Jateng Cabang Blora. Stres kerja berpengaruh positif terhadap turnover intention karyawan Bank Jateng Cabang Blora. Quality Of Work Life berpengaruh negatif terhadap turnover intention karyawan Bank Jateng Cabang Blora. Kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap turnover intention karyawan Bank Jateng Cabang Blora. Kepuasan kerja tidak memediasi stres kerja terhadap turnover intention. Kepuasan kerja memediasi Quality Of Work Life terhadap turnover intention.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Stres kerja, Quality Of Work Life, kepuasan kerja, turnover intention
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Farid Farid Widodo
Date Deposited:	20 Apr 2021 06:33
Last Modified:	20 Apr 2021 06:33
URI:	http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/id/eprint/445

Actions (login required)

View Item