PENGARUH KEBERMAKNAAN PSIKOLOGIS PADA KEINGINAN UNTUK KELUAR DENGAN KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA BANK JATENG CABANG KUDUS)

WIDYAWATI, FARIDAH NOVIA and Hidajat, Taofik, Dr. (2021) PENGARUH KEBERMAKNAAN PSIKOLOGIS PADA KEINGINAN UNTUK KELUAR DENGAN KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA BANK JATENG CABANG KUDUS). Other thesis, STIE Bank BPD Jateng.

Text (Thesis) Thesis Faridah maret 2021.pdf Restricted to Registered users only Download (289kB) | Request a copy

Abstract

Tujuanpenelitianadalahuntukmenganalisispengaruhkebermaknaanpsikologiterhadapkeinginanuntukkeluar pada karyawan Bank JatengCabang Kudus denganmediasiketerikatankerja.Pengolahan data menggunakan software SPSS 25.0 for windows, path analysis dan sobel test. Teknik pengumpulan data menggunakankuesionerdan diberikankepada80 karyawan Bank JatengCabang Kudus. Hasil penelitianterdapatpengaruhpositif dan signifikankebermaknaanpsikologisterhadapketerikatankerja, keterikatankerjaberpengaruhpositifsignifikanterhadapkeinginanuntukkeluar dan kebermaknaanpsikologistidakberpengaruh pada keinginanuntukkeluar. Sedangkanketerikatankerjatidakterbuktiberperanmenjadimediasidengannilaipengaruh total sebesar -0,328 dan nilaisobel testmenggunakankalkulator online didapatkannilai z (1,951) < 1,96 dan ρ-value (0,051) > 0,05.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	kebermaknaanpsikologis, keinginanuntukkeluar, keterikatankerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Farid Farid Widodo
Date Deposited:	20 Apr 2021 02:55
Last Modified:	20 Apr 2021 02:55
URI:	http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/id/eprint/436

Actions (login required)

View Item