PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Pokja Bagian Pengadaan Barang dan Jasa Sekretariat Daerah Kabupaten Blora)

WIJAYA, FASA RISKI and Lukiastuti, Fitri, Dr. (2020) PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Pokja Bagian Pengadaan Barang dan Jasa Sekretariat Daerah Kabupaten Blora). Other thesis, STIE Bank BPD Jateng.

Text (Thesis) Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (94kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh Job Embeddedness terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Pokja Bagian Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah Kabupaten Blora. Untuk menguji dan menganalisispengaruh Job Embeddedness dan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja pegawai pada Pokja Bagian Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah Kabupaten Blora. Untuk menguji dan menganalisis Organizational Citizenship Behavior (OCB) memediasi pengaruh Job Embeddednessterhadap kinerja pegawai pada Pokja Bagian Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah Kabupaten Blora. Populasi pegawai Pokja Bagian Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah Kabupaten Blora yang berjumlah 38 orang. Pengambilan sampel dengan teknik census sampling yaitu menentukan sampel dengan mengambil semua jumlah populasi yang ada untuk dijadikan sampel. Dengan demikian sampel dalam penelitian ini berjumlah 38 responden. Data yang digunakan data primer dengan analisis data menggunakan analisis regresi. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan Job embeddedness berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Pokja Bagian Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah Kabupaten Blora. Job embeddedness berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Pokja Bagian Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah Kabupaten Blora. Organizational Citizenship Behavior (OCB) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Pokja Bagian Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah Kabupaten Blora. Organizational Citizenship Behavior (OCB) memediasi pengaruh Job embeddedness terhadap kinerja pegawai pada Pokja Bagian Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah Kabupaten Blora.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Job embeddedness, Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan kinerja pegawai
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Depositing User:	Unnamed user with email yogi.indarto2015@gmail.com
Date Deposited:	23 Dec 2020 04:46
Last Modified:	23 Dec 2020 04:46
URI:	http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/id/eprint/318

Actions (login required)

View Item