ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MEDIASI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR(OCB) STUDI PADA BANK JATENG CABANG PEMALANG

Kurniawan, Aditya Rizki and Lukiastuti, Fitri, Dr. (2020) ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MEDIASI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR(OCB) STUDI PADA BANK JATENG CABANG PEMALANG. Other thesis, STIE Bank BPD Jateng.

Text (Thesis) Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (120kB) | Request a copy

Abstract

Permasalahan yang terjadi dalam penelitian ini adalah adanya penurunan kinerja dari karyawan Bank Jateng Cabang Pemalang. Tidak tercapainya target kinerja tersebut menunjukkan kinerja pegawai yang tidak prima yang disebabkan oleh tidak adanya organizational citizenship behavior yang kuat sehingga kerja sama antar individu dalam mencapai tujuan organisasi kurang berjalan dengan baik. Berdasarkan riset gap, faktor yang mampu mempengaruhi OCB dan kinerja adalah kompetensi dan pengembangan karir, sehingga perumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana meningkatkan kinerja pegawai Bank Jateng Cabang Pemalang.Tujuan penelitian ini adalah menganalisispengaruh kompetensi dan pengembangan karir terhadap organizational citizenship behaviour dan kinerja pegawai Bank Jateng CabangPemalang. Populasi yang dipilih pada penelitian ini adalah 119 orang karyawan Bank Jateng Cabang Pemalang. Jumlah responden yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 119 orang karyawan Bank Jateng Cabang Pemalang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah metode sensus. Metode pengumpulan data adalah dengan menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah path analysis. Berdasarkan penelitian, kompetensi dan pengembangan karir berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior, kompetensi, pengembangan karir dan organizational citizenship behavior berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Organizational citizenship behavior memediasi pengaruh kompetensi dan pengembangan karir terhadap kinerjapegawai.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	kompetensi, pengembangan karir, organizational citizenship behaviour, kinerja pegawai
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Depositing User:	Heri Ismanto
Date Deposited:	03 Jul 2023 04:06
Last Modified:	03 Jul 2023 04:06
URI:	http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/id/eprint/309

Actions (login required)

View Item