PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Sarifudin, Iip (2025) PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Skripsi thesis, STIE BANK BPD JATENG.

	Text Skripsi Iip Sarifudin 12201264.pdf Download (482kB)
	Text Daftar Pustaka Iip Sarifudin 12201264.pdf Download (230kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, kompensai, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Duta Cemerlang Motors. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan data data primer dan 83 responden. Metode sampel yang digunakan peneliti ini adalah probabilitas sampling, yaitu random sampling. Penentuan jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini didasarkan pada metode Slovin. Teknik analisis data yang dilakukan adalah uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, dan uji hipotesis dengan menggunakan program SPSS Statistic 25. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukan bahwa pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, kompensasi, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan PT. Duta Cemerlang Motors.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, kompensai, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Duta Cemerlang Motors. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan data data primer dan 83 responden. Metode sampel yang digunakan peneliti ini adalah probabilitas sampling, yaitu random sampling. Penentuan jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini didasarkan pada metode Slovin. Teknik analisis data yang dilakukan adalah uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, dan uji hipotesis dengan menggunakan program SPSS Statistic 25. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukan bahwa pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, kompensasi, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan PT. Duta Cemerlang Motors.
Uncontrolled Keywords:	PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Wisudawan S1
Date Deposited:	22 Sep 2025 09:05
Last Modified:	22 Sep 2025 09:05
URI:	http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/id/eprint/2686

Actions (login required)

View Item