PERAN MEDIASI CROWDSOURCING PADA PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PEMBELAJARAN ORGANISASIONAL TERHADAP PENCIPTAAN NILAI (Study pada BAPPEDALITBANG Kabupaten Tegal)

Wisnubroto, Singgih (2024) PERAN MEDIASI CROWDSOURCING PADA PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PEMBELAJARAN ORGANISASIONAL TERHADAP PENCIPTAAN NILAI (Study pada BAPPEDALITBANG Kabupaten Tegal). Other thesis, STIE Bank BPD Jateng.

	Text Daftar Pustaka_22221364.pdf Download (325kB)
	Text Bab 1 - Bab 3 22221364.pdf Download (939kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepemimpinan transformasional, pembelajaran organisasional terhadap crowdsourcing dan penciptaan nilai, pengaruh crowdsourcing terhadap penciptaan nilai. Mediasi crowdsourcing pada pengaruh kepemimpinan transformasional dan pembelajaran organisasional terhadap penciptaan nilai. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai Bappedalitbang Kabupaten Tegal sebanyak 46 pegawai dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Analisis menggunakan partial least square (PLS) dengan alat analisis smartPLS. Hasil penelitian ini, kepemimpinan transformasional dan pembelajaran organisasional berpengaruh positif signifikan terhadap crowdsourcing dan penciptaan nilai, crowdsourcing berpengaruh positif signifikan terhadap penciptaan nilai. Crowdsourcing memediasi pengaruh pembelajaran organisasi terhadap penciptaan nilai dengan sifat mediasi bersifat partial complementary. Dengan implikasi kepemimpinan transformasional dan pembelajaran organisasi sebagai aset pelengkap untuk membantu organisasi menerapkan crowdsourcing untuk pencitaan nilai.

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepemimpinan transformasional, pembelajaran organisasional terhadap crowdsourcing dan penciptaan nilai, pengaruh crowdsourcing terhadap penciptaan nilai. Mediasi crowdsourcing pada pengaruh kepemimpinan transformasional dan pembelajaran organisasional terhadap penciptaan nilai. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai Bappedalitbang Kabupaten Tegal sebanyak 46 pegawai dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Analisis menggunakan partial least square (PLS) dengan alat analisis smartPLS. Hasil penelitian ini, kepemimpinan transformasional dan pembelajaran organisasional berpengaruh positif signifikan terhadap crowdsourcing dan penciptaan nilai, crowdsourcing berpengaruh positif signifikan terhadap penciptaan nilai. Crowdsourcing memediasi pengaruh pembelajaran organisasi terhadap penciptaan nilai dengan sifat mediasi bersifat partial complementary. Dengan implikasi kepemimpinan transformasional dan pembelajaran organisasi sebagai aset pelengkap untuk membantu organisasi menerapkan crowdsourcing untuk pencitaan nilai.
Uncontrolled Keywords:	keyword
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Wisudawan S2
Date Deposited:	05 Sep 2024 07:26
Last Modified:	05 Sep 2024 07:26
URI:	http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/id/eprint/2134

Actions (login required)

View Item