PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN PEMERINTAH DAERAH , BUDAYA KERJA DAN PERAN APARAT PENGAWAS INTERN PEMERINTAH TERHADAP PENERAPAN SISTEM AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (Studi Pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Semarang)

Lawatilaku, Virginia Lusiana (2024) PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN PEMERINTAH DAERAH , BUDAYA KERJA DAN PERAN APARAT PENGAWAS INTERN PEMERINTAH TERHADAP PENERAPAN SISTEM AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (Studi Pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Semarang). Other thesis, STIE BANK BPD JATENG.

	Text 2024_Virginia Lusiana Lawatilaku_11191039.pdf Download (210kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (72kB)

Abstract

This study aims to explain the effect of human resource quality, local government commitment, work culture and the role of APIP on the implementation of SAKIP in Semarang Regency. The population in this study were 25 OPDs in the Semarang Regency government. The sample obtained in this study was 55 respondents. The sample selection in this study used purposive sampling method. Data collection techniques using questionnaire instruments. The analysis method used in this research is multiple linear regression analysis using the SPSS program. The results of this study indicate that the quality of human resources, work culture and the role of APIP (Government Internal Supervisory Apparatus) have a significant positive effect on the implementation of SAKIP while local government commitment has a significant negative effect on the implementation of SAKIP. Keywords: Government Agency Performance Accountability System, Quality of Human Resources, Work Culture, Role of APIP

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kualitas sumber daya manusia, komitmen pemerintah daerah, budaya kerja dan peran APIP terhadap penerapan SAKIP di Kabupaten Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah 25 OPD pada pemerintah Kabupaten Semarang. Sampel yang diperoleh dalam penelitian ini adalah 55 responden. Pemilihan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode Purposive Sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan instrumen kuesioner. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia, budaya kerja dan peran APIP (Aparat Pengawas Intern Pemerintah) berpengaruh positif signifikan terhadap penerapan SAKIP sedangkan komitmen pemerintah daerah berpengaruh negatif signifikan terhadap penerapan SAKIP
Uncontrolled Keywords:	Government Agency Performance Accountability System, Quality of Human Resources, Work Culture, Role of APIP
Subjects:	H Social Sciences > HA Statistics H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Wisudawan S1
Date Deposited:	01 Mar 2024 03:29
Last Modified:	01 Mar 2024 03:29
URI:	http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/id/eprint/1812

Actions (login required)

View Item