Novanaya Tilana, Diandra (2023) PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, SISTEM PELAPORAN, DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (Studi Pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Pemalang). Other thesis, STIE Bank BPD Jateng.
![[img]](http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
23-Diandra Novanaya Tilana-11190988-SKRIPSIBab1-3.pdf Download (665kB) |
|
Text
23-Diandra Novanaya Tilana-11190988-Daftarpustaka.pdf Download (408kB) |
Abstract
Performance accountability within the Pemalang Regency Government Agencies is considered to be still not optimal. This is evidenced by the Government Agency Performance Accountability evaluation score getting a B from 2018 to 2021 and has decreased in 2021 from 67.70 to 62.91. This study aims to obtain empirical evidence of the influence of budget targets, reporting systems, and human resource competencies on performance accountability of government agencies in Pemalang Regency. The population of this study consisted of 26 Regional Apparatus Organizations in Pemalang Regency with a sampling technique that was purposive sampling so that a sample of 76 was obtained. The data collection technique in this study used a questionnaire instrument which was given to respondents directly. The analytical method used in this study is multiple linear regression analysis using the SPSS version 25 program. The results of this study indicate that clarity of budget targets, reporting systems, and competence of human resources have a positive and significant effect on government agency performance accountability.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Additional Information: | Akuntabilitas kinerja di lingkungan instansi Pemerintah Kabupaten Pemalang dinilai masih belum maksimal. Hal ini dibuktikan melalui nilai evaluasi Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah mendapatkan nilai B sejak tahun 2018 hingga tahun 2021 dan mengalami penurunan di tahun 2021 dari 67,70 menjadi 62,91. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris pengaruh kejelasan sasaran anggaran, sistem pelaporan, dan kompetensi sumber daya manusia terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah di Kabupaten Pemalang. Populasi penelitian ini terdiri dari 26 Organisasi Perangkat Daerah yang ada di Kabupaten Pemalang dengan Teknik pengambilan sampel yaitu purposive sampling sehingga didapatkan sampel sebanyak 76. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan instrumen kuesioner yang diberikan kepada responden secara langsung. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kejelasan sasaran anggaran, sistem pelaporan, dan kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah. |
| Uncontrolled Keywords: | Accountability, Budget Targets, Reporting Systems, and Competence. |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Wisudawan S1 |
| Date Deposited: | 04 Jul 2023 01:58 |
| Last Modified: | 04 Jul 2023 01:58 |
| URI: | http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/id/eprint/1037 |
Actions (login required)
 |
View Item |
