PENGARUH P-E (PERSON ENVIRONMENT) FIT DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA

KURNIA RAMADHAN, ANANDA PUTRI and Kristanto, Rudi Suryo, M.Si. (2021) PENGARUH P-E (PERSON ENVIRONMENT) FIT DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA. Other thesis, STIE Bank BPD Jateng.

[img] Text (Undergraduate thesis)
ANANDA PUTRI KURNIA RAMADHAN.12160507.S1.MANAJEMEN.BAB 1.pdf.pdf
Restricted to Registered users only

Download (280kB) | Request a copy

Abstract

Penelitianinibetujuanuntukmengetahuisecaranyatapengaruh P-E (Person Environment) fit danKepemimpinanterhadapKepuasanKerjapadakaryawan yang ada di KabupatenTegal. Teknik sampling yang digunakanpadapenelitianinimenggunakansalahsatudarimetodesampel non probabilitas (non probability sampling) yaitumetodepengambilan sample aksidental (accidental sampling) denganjumlahsampelsebanyak 100 respondendandenganmetodepenyebarankesioner. Teknikanalisa yang digunakanadalahregresi linier berganda.Berdasarkanpadapenelitianinidapatdiketahuibahwa P-E (Person Environment) fit berpengaruhpositifterhadapKepuasanKerjadengannilaisignifikan(0,000< 0,05)danKepemimpinanberpengaruhpositifterhadapKepuasanKerjadengannilaisignifikan(0,004 < 0,05).

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Kepuasan Kerja, P-E (Person Environment) fit, Kepemimpinan
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Farid Farid Widodo
Date Deposited: 30 Apr 2021 07:10
Last Modified: 30 Apr 2021 07:10
URI: http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/id/eprint/521

Actions (login required)

View Item View Item