Wandiro, Anastasya Apriella (2026) PENGARUH PEMANFAATAN TEKNOLOGI AI TERHADAP EFISIENSI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN. Skripsi thesis, Universitas BPD.
![[img]](http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Daftar Pustaka_anas.pdf Download (134kB) |
|
Text
Skripsi komplit_revisi Ujian 1-3.pdf Download (447kB) |
Abstract
The development of Artificial Intelligence (AI) technology has brought significant changes to organizational work processes, particularly in improving work efficiency and supporting employee career development. This study aims to analyze the effect of AI technology utilization on work efficiency and employee career development. The use of AI is expected to automate routine tasks, improve work speed and accuracy, and assist employees in enhancing their competencies. This study employs a quantitative approach using a survey method through questionnaire distribution to employees as respondents. The data analysis technique uses multiple linear regression analysis to examine the relationships among variables. The results show that the utilization of AI technology has a positive and significant effect on employee work efficiency, as indicated by increased productivity, task completion accuracy, and work effectiveness. In addition, AI utilization also has a positive and significant effect on employee career development through improved skills, technological adaptability, and opportunities for competency development. The findings indicate that the implementation of AI technology contributes positively to improving work efficiency while supporting employee career development. Therefore, organizations are expected to optimize the use of AI technology accompanied by continuous employee competency development.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Perkembangan teknologi kecerdasan buatan memberikan perubahan signifikan dalam proses kerja organisasi, terutama dalam meningkatkan efisiensi kerja dan mendukung pengembangan karir karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemanfaatan teknologi AI terhadap efisiensi kerja dan pengembangan karir karyawan. Pemanfaatan AI diharapkan mampu mengotomatisasi pekerjaan rutin, meningkatkan kecepatan dan ketepatan kerja, serta membantu karyawan dalam meningkatkan kompetensi kerja.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan sebagai responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda untuk menguji hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemanfaatan teknologi AI berpengaruh positif dan signifikan terhadap efisiensi kerja karyawan, yang ditunjukkan melalui peningkatan produktivitas, ketepatan penyelesaian tugas, dan efektivitas kerja. Selain itu, pemanfaatan teknologi AI juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir karyawan melalui peningkatan keterampilan, kemampuan adaptasi teknologi, dan peluang pengembangan kompetensi.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan teknologi AI mampu memberikan kontribusi positif dalam meningkatkan efisiensi kerja sekaligus mendukung pengembangan karir karyawan. Oleh karena itu, organisasi diharapkan dapat mengoptimalkan pemanfaatan teknologi AI yang disertai dengan pengembangan kompetensi karyawan secara berkelanjutan. |
| Uncontrolled Keywords: | Pengembangan Karir |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Wisudawan S1 |
| Date Deposited: | 31 Mar 2026 01:55 |
| Last Modified: | 31 Mar 2026 01:55 |
| URI: | http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/id/eprint/3205 |
Actions (login required)
 |
View Item |
