PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KETAHANAN ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS SEKOLAH MENENGAH PERTAMA SWASTA KABUPATEN PURWOREJO)

Rahmah, Yulia Aulia (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KETAHANAN ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS SEKOLAH MENENGAH PERTAMA SWASTA KABUPATEN PURWOREJO). Thesis thesis, STIE Bank BPD Jateng.

[img] Text
Daftar Pustaka Tesis Yulia Aulia Rahmah 22231414.pdf
Download (126kB)
[img] Text
Tesis Bab 1 - 3 Yulia Aulia Rahmah 22231414.pdf
Download (665kB)

Abstract

Private schools face challenges in terms of teacher turnover. This turnover not only affects the internal stability of the school but also impacts organizational resilience. The purpose of this study is to analyze the influence of transformational leadership on organizational resilience, analyze the influence of emotional intelligence on organizational resilience, analyze the moderation of organizational commitment in the influence of transformational leadership on organizational resilience, and analyze the moderation of organizational commitment in the influence of emotional intelligence on organizational resilience. The research approach used in this study is a descriptive quantitative approach. The population of this study was taken using purposive sampling method. The population in this study is private junior high school teachers in Purworejo Regency, but the exact number is not known. The selected sample consists of teachers from schools in several sub-districts in Purworejo Regency. In this study, the number of samples used is 97 data samples. The data collection technique in this study is using a questionnaire through Google Forms with a Likert scale. The analysis method used is structural equation modeling (SEM) analysis using Smart PLS Version 4 (Partial Least Square) analysis. The results of this study indicate that emotional intelligence and organizational commitment have a positive and significant effect on organizational resilience in private junior high schools in Purworejo Regency. This means that the higher the emotional intelligence and individual commitment to the organization, the stronger the organizational resilience in facing challenges. Conversely, transformational leadership does not have a significant effect on organizational resilience, indicating that in this context, transformational leadership may not be a major factor in building organizational resilience. Additionally, the interaction between the moderating variable (Organizational Commitment) and other independent variables also does not show a significant effect, meaning that the synergistic effects between variables in this study tend to be weak or non-existent. Keywords: transformational leadership, emotional intelligence, organizational commitment, organizational resilience

Item Type: Thesis (Thesis)
Additional Information: Sekolah swasta menghadapi tantangan berupa pergantian guru. Pergantian ini tidak hanya memengaruhi stabilitas internal sekolah, tetapi juga berdampak pada ketahanan organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap ketahanan organisasi, menganalisis pengaruh kecerdasan emosional terhadap ketahanan organisasi, menganalisis moderasi komitmen organisasional dalam pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap ketahanan organisasi, dan menganalisis moderasi komitmen organisasional dalam pengaruh kecerdasan emosional terhadap ketahanan organisasi. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian ini diambil dengan metode purposive sampling. Populasi pada penelitian ini adalah guru Sekolah Menengah Pertama swasta di Kabupaten Purworejo namun jumlahnya tidak diketahui secara pasti. Sampel yang dipilih adalah guru dari sekolah setiap beberapa kecamatan yang ada di Kabupaten Purworejo. Dalam penelitian ini jumlah sampel yang digunakan adalah 80 data sampel. Teknik pengumpulan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner melalui google form dengan menggunakan skala Likert. Metode analisis yang digunakan adalah analisis persamaan struktural (SEM) dengan menggunakan analisis Smart PLS Versi 4 (Partial Least Square). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kecerdasan emosional dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap ketahanan organisasi pada SMP swasta di Kabupaten Purworejo. Artinya, semakin tinggi kecerdasan emosional dan komitmen individu terhadap organisasi, semakin kuat ketahanan organisasi dalam menghadapi tantangan. Sebaliknya, Kepemimpinan Transformasional tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap Ketahanan Organisasi, yang menunjukkan bahwa dalam konteks ini, kepemimpinan transformasional mungkin bukan faktor utama dalam membangun ketahanan organisasi. Selain itu, interaksi antara variabel moderasi (Komitmen Organisasi) dengan variabel independen lainnya juga tidak menunjukkan pengaruh signifikan, yang berarti bahwa efek sinergis antar variabel dalam penelitian ini cenderung lemah atau tidak ada. Kata kunci: kepemimpinan transformasional, kecerdasan emosional, komitmen organisasional, ketahanan organisasi
Uncontrolled Keywords: rahmah120798
Subjects: H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
H Social Sciences > HT Communities. Classes. Races
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Wisudawan S2
Date Deposited: 20 Sep 2025 12:55
Last Modified: 20 Sep 2025 12:55
URI: http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/id/eprint/2607

Actions (login required)

View Item View Item
Test Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.