PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN WANITA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Sango Ceramics Indonesia )

WULANDARI, AGUSTIN (2023) PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN WANITA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Sango Ceramics Indonesia ). Other thesis, STIE BANK BPD JATENG.

	Text AGUSTIN WULANDARI (12190880) SKRIPSI.pdf Download (341kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (149kB)

Abstract

Abstract The purpose of this study was to determine the effect of dual role conflict and workload on the performance of female employees with work stress as an intevening variable at PT. Sango Ceramics Indonesia. In this study using quantitative methods, where variables are measured using a likert scale. Methods of data collection is done by distributing questionnaires. The population in this study are female employees who work at PT. Sango Ceramics Indonesia. The sample used in this study amounted to 100 respondents. The analytical tool used AMOS 24 software. Based on the results of data analysis, it can be concluded (1) dual role conflict has no effect on employee performance, (2) workload has no effect on employee performance, (3) dual role conflict has a positive effect on work stress, (4) workload has a positive effect on work stress, (5) work stress has a negative effect on employee performance, (6) dual role conflict has a negative effect on employee performance through work stress, (7) workload has a negative effect on employee performance through work stress.

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh konflik peran ganda dan beban kerja terhadap kinerja karyawan wanita dengan stres kerja sebagai variabel intervening di PT. Sango Ceramics Indonesia. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dimana variabel diukur menggunakan skala likert. Metode pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan wanita yang bekerja di PT. Sango Ceramics Indonesia. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 100 responden. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan software AMOS 24. Berdasarkan hasil analisis data maka dapat disimpulkan (1) konflik peran ganda tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, (2) beban kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, (3) konflik peran ganda berpengaruh positif terhadap stres kerja, (4) beban kerja berpengaruh positif terhadap stres kerja, (5) stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan, (6) konflik peran ganda berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan melalui stres kerja, (7) beban kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan melalui stres kerja. Kata Kunci : konflik peran ganda, beban kerja, stres kerja, kinerja karyawan
Uncontrolled Keywords:	konflik peran ganda, beban kerja, stres kerja, kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HQ The family. Marriage. Woman
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Wisudawan S1
Date Deposited:	24 Aug 2023 08:18
Last Modified:	24 Aug 2023 08:18
URI:	http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/id/eprint/1232

Actions (login required)

View Item