PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN, KOMITMEN DAN MOTIVASI (Studi pada Dinas Pemberdayaan dan Perlindungan Anak serta Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Tegal)

Widyastoto, Rio (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN, KOMITMEN DAN MOTIVASI (Studi pada Dinas Pemberdayaan dan Perlindungan Anak serta Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Tegal). Other thesis, STIE Bank BPD Jateng.

	Text TESIS RIO WIDYASTOTO_NIM. 22201046.BAB1-3.pdf Download (603kB)
	Text TESIS RIO WIDYASTOTO_NIM. 22201046.DAFTARPUSTAKA.pdf Download (317kB)

Abstract

The aims of this study were to analyze (1) the influence of organizational culture on work motivation, job satisfaction and organizational commitment; (2) the effect of leadership style on work motivation, job satisfaction and organizational commitment; (3) the effect of job satisfaction on work motivation and organizational commitment. The sampling technique used the census method so that all 75 employees of the P3AP2 and Family Planning Office of Tegal Regency were taken as samples. The data analysis technique used in this study is SEM-PLS with Wrappls 8 software. The results showed that organizational culture had a positive and significant effect on work motivation, job satisfaction and organizational commitment. Leadership style has a positive and significant effect on motivation and job satisfaction. Job satisfaction affects organizational commitment. Meanwhile, leadership style has no effect on organizational commitment. This shows that whoever the leader is, employees at the Women Empowerment and Childen Protection also Population Control and Family Planning Office in Tegal Regency are still committed to working well. Job satisfaction has no effect on work motivation. This shows that so far Women Empowerment and Childen Protection also Population Control and Family Planning Office in Tegal Regency employees have remained highly motivated in carrying out their duties without being influenced by their job satisfaction. Improving a work culture that can make employees feel happy working so that employees will be motivated and do work without having to be supervised by leaders.

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis (1) pengaruh budaya organiasi terhadap motivasi kerja, kepuasan kerja dan komitmen organisasi; (2) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja, kepuasan kerja dan komitmen organisasi; (3) pengaruh kepuasan kerja terhadap motivasi kerja dan komitmen organisasi. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus sehingga seluruh pegawai Dinas P3AP2 dan Keluarga Berencana Kabupaten Tegal yang berjumlah 75 orang diambil sebagai sampel. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah SEM-PLS dengan software Wrappls 8. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, kepuasan kerja dan komitmen organisasi. Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi dan kepuasan kerja. Kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi. Sedangkan gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap komitmen organsiasi. Hal ini menunjukkan bahwa siapapun pimpinannya, pegawai pada Dinas P3AP2 dan KB Kabupaten Tegal tetap berkomitmen untuk bekerja dengan baik. Kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap motivasi kerja. Hal ini menunjukkan bahwa selama ini pegawai Dinas P3AP2 dan KB Kabupaten Tegal tetap memiliki motivasi tinggi dalam melaksanakan tugasnya tanpa dipengaruhi oleh kepuasan kerjanya. Meningkatkan budaya kerja yang dapat membuat pegawai merasa senang bekerja sehingga pegawai akan termotivasi dan melakukan pekerjaan tanpa harus di awasi oleh pimimpinan.
Uncontrolled Keywords:	Organizational culture, work motivation, job satisfaction, leadership style, organizational commitment
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Wisudawan S2
Date Deposited:	03 Jul 2023 06:41
Last Modified:	03 Jul 2023 06:41
URI:	http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/id/eprint/1131

Actions (login required)

View Item