PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi Kasus Pada Karyawan Toko Oen Semarang)

YUNITA, EDWINDA and Yuliana, Rahmi, SE., MM (2021) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi Kasus Pada Karyawan Toko Oen Semarang). Other thesis, STIE Bank BPD Jateng.

Text (Undergraduate thesis) Edwinda Yunita. 12140322. S1. Manajemen. BAB 1 Pendahuluan.pdf Restricted to Registered users only Download (14kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior pada karyawan toko Oen Semarang. Manusia dengan kompetensi dan kualitas merupakan hal yang paling mendasari bagi perusahaan/organisasi dalam menjalankan atau menggapai tujuannya secara baik dan optimal.Pada penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 55 karyawan pada toko Oen Semarang. Kecerdasan emosional berpengaruh positif terhadap organization citizenship behaviorpada karyawan Toko Oen Semarang. Dimana menunjukkan semakin tinggi kecerdasan emosional maka akan berpengaruh secara positif terhadap organizational citizenship behavior, Kepuasan kerja berpengaruh terhadap organizational citizenship behaviorpada karyawan Toko Oen semarang. Dimana semakin tinggi kepuasan kerja maka akan berpengaruh secara positif terhadap organizational citizenship behavior.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kecerdasan Emosional, Kepuasan Kerja, Organizational Citizenship Behavior
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Farid Farid Widodo
Date Deposited:	04 Jun 2021 06:36
Last Modified:	04 Jun 2021 06:36
URI:	http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/id/eprint/622

Actions (login required)

View Item