PENGARUH GAYA KEMEPIMPINAN DAN MOTIVASI DENGAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PT MATAHARI PLAZA SIMPANG LIMA KOTA SEMARANG)

SUSETYO, BAGAS WAHYU and Hidayatullah, Suryakusuma Kholid (2021) PENGARUH GAYA KEMEPIMPINAN DAN MOTIVASI DENGAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PT MATAHARI PLAZA SIMPANG LIMA KOTA SEMARANG). Other thesis, STIE Bank BPD Jateng.

Text (Undergraduate thesis) Bagas Wahyu Susetyo.12150344.S1.Manajemen.BAB 1-dikonversi.pdf Restricted to Registered users only Download (140kB) | Request a copy

Abstract

Kinerja organisasi adalah hasil akhir dari pekerjaan yang dilakukan untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Kinerja karyawan dapat ditingkatkan dengan memberikan contoh yang baik dari seorang pemimpin, memotivasi karyawan dan selalu memperatikan karyawan dalam bekerja. Motivasi merupakan respon karyawan terhadap sejumlah pernyataan mengenai keseluruhan usaha yang timbul dari dalam diri karyawan agar tumbuh dorongan untuk bekerja dan tujuan yang dikehendaki dapat tercapai. Manajemen sumber daya manusia adalah suatu proses yang terdiri atas perencanaan, pengorganisasian, pengembangan, kompensasi, promosi, dan pemutus hubungan kerja guna mencapai tujuan yang di tetapkan. Budaya organisasi (X) berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat kinerja karyawan (Y).

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan dan Motivasi, dengan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Depositing User:	Farid Farid Widodo
Date Deposited:	02 Jun 2021 06:52
Last Modified:	02 Jun 2021 06:52
URI:	http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/id/eprint/609

Actions (login required)

View Item