PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT. PISMATEX TEXTILE INDUSTRY PEKALONGAN)

PRATIWI, AMALIA and Anoraga, Pandji, MM. (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT. PISMATEX TEXTILE INDUSTRY PEKALONGAN). Other thesis, STIE Bank BPD Jateng.

Text (Undergraduate thesis) AMALIA PRATIWI.12160505.S1.MANAJEMEN.BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (398kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Turnover Intention. Penelitian ini dilakukan pada seluruh karyawan PT. Pismatex Textile Industry Pekalongan bagian produksi yang berjumlah 1900 karyawan. Sampel yang diambil yaitu 100 responden dengan menggunakan metode multistage random sampling.Sumber data diperoleh dari data primer dengan cara menyebarkan kuesioner.Alat analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan SPSS. Dari hasil penelitian ini dapat diketahui bahwaada pengaruh negatif dan signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention, serta pengaruh positif dan signifikan antara Kompensasi terhadap Turnover Intention.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Kompensasi, Turnover Intention
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Depositing User:	Farid Farid Widodo
Date Deposited:	30 Apr 2021 07:06
Last Modified:	30 Apr 2021 07:06
URI:	http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/id/eprint/520

Actions (login required)

View Item