PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI PADA KANTOR BINAMARGA KABUPATEN TEGAL )

FIRDAUSI, REKHAN and Kristanto, Rudi Suryo, M.Si. (2021) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI PADA KANTOR BINAMARGA KABUPATEN TEGAL ). Other thesis, STIE Bank BPD Jateng.

Text (Undergraduate thesis) 8. REKHAN FIRDAUSI.12150438.S1.MANAJEMEN.BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (49kB) | Request a copy

Abstract

Kepuasan kerja merupakan salah satu faktor yang sangat penting untuk mendapatkan hasil kerja yang optimal. Kepuasan Kerja yang baik dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Bina Marga Wilayah Kabupaten Tegal. Masalah dalam penelitian ini adalah Rendahnya kepuasan kerja karyawan. Populasi penelitian pegawai di Dinas Bina Marga Wilayah Kabupaten Tegal berjumlah 100 orang. Metode pengumpulan data dengan sistem kuesioner. Teknik analisis data menggunakan teknik sampling, uji validitas, uji reabilitas, asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji kelayakan model dengan bantuan program SPSS for Windows Relase 19. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Bina Marga Wilayah Kabupaten Tegal. Lingkungan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Bina Marga Wilayah Kabupaten Tegal.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Kepuasan Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Depositing User:	Farid Farid Widodo
Date Deposited:	23 Apr 2021 06:28
Last Modified:	23 Apr 2021 06:28
URI:	http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/id/eprint/478

Actions (login required)

View Item