SARIY, FARIDA NURILLAH and Hidajat, Taofik, Dr. (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTOKRATIS DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Pada Pegawai Bank Jateng Cabang Blora). Other thesis, STIE Bank BPD Jateng.
![[img]](http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Thesis)
Thesis farida maret 2021-dikonversi.pdf Restricted to Registered users only Download (36kB) | Request a copy |
Abstract
Tujuan Penelitian ini adalah untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh gaya kepemimpinan otokratis dan pengambilan keputusan terhadap kinerja pegawai Bank Jateng Cabang Blora. Untuk menganalisis dan membuktikan kepuasan kerja memoderasi pengaruh gaya kepemimpinan otokratis dan pengambilan keputusan terhadap kinerja pegawai Bank Jateng Cabang Blora. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di lingkungan Bank Jateng Cabang Blora yang berjumlah 72 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Data yang digunakan data primer dengan analisis data menggunakan analisis Regresi Partial (PLS). Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa Gaya kepemimpinan otokratis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Pengambilan keputusan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Kepuasan kerja tidak memoderasi pengaruh gaya kepemimpinan otokratis terhadap kinerja pegawai, Kepuasan kerja tidak memoderasi pengaruh pengambilan keputusan terhadap kinerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Gaya kepemimpinan otokratis, Pengambilan keputusan, Kepuasan kerja dan Kinerja Pegawai |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
| Depositing User: | Farid Farid Widodo |
| Date Deposited: | 20 Apr 2021 02:49 |
| Last Modified: | 20 Apr 2021 02:49 |
| URI: | http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/id/eprint/435 |
Actions (login required)
 |
View Item |
