PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN VARIABEL MEDIASI PEMBERDAYAAN KARYAWAN (Studi Kasus di Bank Jateng Cabang Blora)

ROFIQ, SHOFRON NUR and Hidajat, Taofik, Dr. (2021) PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN VARIABEL MEDIASI PEMBERDAYAAN KARYAWAN (Studi Kasus di Bank Jateng Cabang Blora). Other thesis, STIE Bank BPD Jateng.

Text (Thesis) BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (382kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja dengan mediasi pemberdayaan karyawan. Obyek penelitian pada Bank Jateng Cabang Blora dengan menggunakan teknik sensus jumlah sampel yang digunakan adalah sama dengan jumlah populasi yaitu 79 karyawan Bank Jateng Cabang Blora. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan alat bantu google form yang kemudian disebarkan melalui nomor whatsApp’s karyawan Bank Jateng Cabang Blora. Hasil penelitian menujukkan adanya hubungan yang positif antara karakteristik pekerjaan dengan pemberdayaan karyawan dan kepuasan kerja. Peran mediasi dari pemberdayaan karyawan terbukti, dari path analysys nilai pengaruh total (0,522) > pengaruh langsung (0,293) dan perhitungan sobel test dengan kalkulator online didapatkan nilai z (2,23217129) > 1,96 dan p-value (0,0256) < 0,05

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	karakteristik pekerjaan, pemberdayaan karyawan, kepuasan kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Depositing User:	Farid Farid Widodo
Date Deposited:	19 Apr 2021 03:34
Last Modified:	19 Apr 2021 03:34
URI:	http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/id/eprint/423

Actions (login required)

View Item