DETERMINAN KINERJA PEGAWAI DENGAN STRES KERJA SEBAGAI INTERVENING (Studi Pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang (KPKNL) Semarang)

ARIFIANTO, ROESTAM and Solovida, Grace Tianna, Dr. (2021) DETERMINAN KINERJA PEGAWAI DENGAN STRES KERJA SEBAGAI INTERVENING (Studi Pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang (KPKNL) Semarang). Other thesis, STIE Bank BPD Jateng.

Text (Thesis) Tesis 1 (Pendahuluan).pdf Restricted to Registered users only Download (22kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh peran ambiguitas terhadap stres kerja pegawai, untuk mengetahuipengaruh konflik kerja-keluarga terhadap stres kerja pegawai, untuk mengetahui pengaruh peran ambiguitas terhadap kinerja pegawai pegawai, untuk mengetahui pengaruh konflik kerja-keluarga terhadap kinerja pegawai dan mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja pegawai yang seluruhnya dilakukan pada KPKNL Semarang. Metode analisis yang dipakai menggunakan analisis SEM-SmartPLS. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan cara menyebarkan sebagai obyek penelitian kepada 44pegawai di KPKNL Semarang. Hasil Penelitian adalah terdapat pengaruh positif dan signifikan Peran ambiguitas terhadap stres kerja, pengaruh positif dan signifikanKonflikkerja-keluarga terhadap stres kerja, pengaruh negatif dan signifikan Peran ambiguitas terhadap kinerja pegawai , pengaruh negatif dan signifikanKonflikkerja-keluarga terhadap kinerja pegawai, pengaruh negatif dan signifikan stres kerja terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	PeranAmbiguitas; KonflikKerja-Keluarga; StresKerja; kenerjapegawai
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Depositing User:	Farid Farid Widodo
Date Deposited:	16 Apr 2021 07:26
Last Modified:	16 Apr 2021 07:26
URI:	http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/id/eprint/419

Actions (login required)

View Item