Baihaqi, Iqbal and Kristanto, Rudi Suryo, M.Si. (2021) PENGARUH NILAI KERJA, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KOMITMEN KARIR (STUDI KASUS PADA GENERASI Y KOTA SEMARANG). Other thesis, STIE Bank BPD Jateng.
Text (Undergraduate Thesis)
Iqbal Baihaqi.12160550.S1.Manajemen.Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (496kB) | Request a copy |
Abstract
Fenomena yang terjadi di lapangan menyatakan bahwa hampir setengah pekerja yang disurvey mencapai 49% orang mengatakan pekerja telah melakukan perubahan karir atau bidang kerja secara drastis, hal tersebut tentu menarik untuk dilakukannya penelitian. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh nilai kerja, kecerdasan emosional, dan work life balance terhadap komitmen karir. Populasi dalam penelitian ini yaitu generasi Y di Kota Semarang. Teknik non-probability sampling digunakan untuk menentukan sampel penelitian dan pengumpulan data di lakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 150 responden. Dalam penelitian ini, metode yang digunakan adalah regresi linear berganda. Dari hasil analisis di peroleh bahwa (1) nilai kerja tidak berpengaruh terhadap komitmen karir dengan tingkat signifikan 0,288 > 0,05 (2) kecerdasan emosional berpengaruh terhadap komitmen karir dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 (3) work life balance tidak berpengaruh terhadap komitmen karir dengan tingkat signifikansi 0,814 > 0,05. Nilai Adjusted R2 adalah sebesar 0,475 yang artinya 47,5% variasi Komitmen Karir dapat dijelaskan oleh variabel independen nilai kerja, kecerdasan emosional, dan work life balance sedangkan sisanya sebesar 52,5% komitmen karir dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lainnya.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | nilai kerja, kecerdasan emosional, work life balance, komitmen karir |
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
Depositing User: | Farid Farid Widodo |
Date Deposited: | 09 Mar 2021 07:28 |
Last Modified: | 09 Mar 2021 07:28 |
URI: | http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/id/eprint/385 |
Actions (login required)
View Item |