PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN SELF EFFICACY TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI ( Studi Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Blora)

DARMININGSIH, SRI and Lukiastuti, Fitri, Dr. (2020) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN SELF EFFICACY TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI ( Studi Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Blora). Other thesis, STIE Bank BPD Jateng.

Text (Thesis) Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (108kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh komitmen organisasi, Self Efficacy terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai., serta seberapa besar kepuasan kerja memediasi pengaruh antara komitmen organisasi dan Self Efficacy (efikasi diri) terhadap kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Kepala Sub Bagian (Kasubbag ) dan Staff pada Setda Kabupaten Blora sebanyak 98 orang, dengan metode pengambilan sampel purposive sampling. Data yang digunakan data primer dengan analisis data menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi, self efficacy mempunyai pengaruh yang positif terhadap kepuasan kerja. Komitmen organisasi, self efficacy, kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Pengaruh langsung komitmen organisasi dan self efficacy terhadap kinerja pegawai lebih besar daripada melalui variabel mediasi kepuasan kerja.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	komitmen organisasi, self efficacy , kepuasan kerja dan kinerja pegawai
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Depositing User:	Unnamed user with email yogi.indarto2015@gmail.com
Date Deposited:	23 Dec 2020 05:02
Last Modified:	23 Dec 2020 05:02
URI:	http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/id/eprint/325

Actions (login required)

View Item