PENGARUH KEPEMIMPINAN YANG MELAYANI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DIMEDIASI MOTIVASI KERJA (Studi Pada Pegawai Bank Jateng Cabang Blora)

DHARMASTUTI, FAJAR MARTHA and Puryandani, Siti, Dr. E. (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN YANG MELAYANI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DIMEDIASI MOTIVASI KERJA (Studi Pada Pegawai Bank Jateng Cabang Blora). Other thesis, STIE Bank BPD Jateng.

Text (Thesis) Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (120kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh kepemimpinan yang melayani dan pengembangan karir terhadap motivasi kerja pegawai Bank Jateng cabang Blora. Untuk menganalisis dan membuktikan motivasi kerja memediasi pengaruh kepemimpinan yang melayani dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Bank Jateng Cabang Blora. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di lingkungan Bank Jateng Cabang Blora yang berjumlah 72 orang.Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa Kepemimpinan yang melayani berpengaruh positif terhadap motivasi kerja, Pengembangan karir berpengaruh positif terhadap motivasi kerja pegawai, Kepemimpinan yang melayani berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, Pengembangan karir berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, Motivasi kerja memediasi pada pengaruh kepemimpinan yang melayani terhadap kinerja pegawai, Motivasi kerjatidak memediasi pada pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan yang melayani, Pengembanngan karir, Motivasi kerja dan Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Depositing User:	Unnamed user with email yogi.indarto2015@gmail.com
Date Deposited:	23 Dec 2020 04:42
Last Modified:	23 Dec 2020 04:42
URI:	http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/id/eprint/317

Actions (login required)

View Item