PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK JATENG CABANG PURWODADI

PRIHATINI, FRIDA MILARKA and Hidajat, Taofik, Dr. (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK JATENG CABANG PURWODADI. Other thesis, STIE Bank BPD Jateng.

Text (Thesis) Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (74kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti dan menganalisa sejauh mana Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Jateng Cabang Purwodadi. Sebanyak 105 karyawan Bank Jateng Cabang Purwodadi menjadi responden dalam penelitian ini. Jumlah responden tersebut diperoleh dari 143 karyawan Bank Jateng Cabang Purwodadi yang disampling secara acak dengan menggunakan rumus slovin. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner formulir Google, yang telah disiapkan sebelumnya. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi berpengaruh positif terhadap Kinerja bagi karyawan di Bank Jateng Cabang Purwodadi. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik kepemimpinan transformasional yang dilakukan oleh pemimpin Bank Jateng Cabang Purwodadi, maka akan meningkatkan Kinerja karyawan, dan semakin tingginya motivasi dari karyawan, maka akan meningkatkan Kinerja bagi karyawan di Bank Jateng Cabang Purwodadi

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, Kinerja
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Depositing User:	Unnamed user with email yogi.indarto2015@gmail.com
Date Deposited:	23 Dec 2020 04:24
Last Modified:	23 Dec 2020 04:24
URI:	http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/id/eprint/313

Actions (login required)

View Item