ANALISIS MODEL PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI PERAN KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Mujiyono, Mujiyono and Lukiastuti, Fitri, Dr. (2020) ANALISIS MODEL PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI PERAN KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Other thesis, STIE Bank BPD Jateng.

Text (Thesis) Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (115kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh komunikasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pada pegawai Disnav Kelas II Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Distrik Navigasi Kelas II Semarang sebanyak 208 pegawai per Januari 2020 selain pimpinan KADISNAV. Sampel yang digunakan sebanyak 62 orang. Teknik pengambil sampel dalam penelitian ini menggunakan proportional random sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini dilakukan dengan analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa komunikasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Komunikasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Komunikasi berpengaruh secara positif terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Motivasi kerja berpengaruh secara positif terhadap kinerja pegawai melalui kepuasankerja

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	komunikasi, motivasi, kepuasan kerja dan kinerja pegawai
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Depositing User:	Heri Ismanto
Date Deposited:	03 Jul 2023 04:04
Last Modified:	03 Jul 2023 04:04
URI:	http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/id/eprint/307

Actions (login required)

View Item