ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KELELAHAN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DISDUKCAPIL KOTA SEMARANG

siti mariana banani, ofri (2025) ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KELELAHAN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DISDUKCAPIL KOTA SEMARANG. Skripsi thesis, universitas bpd.

	Text BAB 1-3 - ofri.pdf Download (351kB)
	Text daftar pustaka-ofri.pdf Download (134kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan dukungan sosial terhadap kelelahan kerja pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil) Kota Semarang. Beban kerja yang tinggi dan kurangnya dukungan sosial dapat memicu kelelahan kerja yang berujung pada penurunan produktivitas dan kualitas kerja. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang mengukur tiga variabel utama: beban kerja, dukungan sosial, dan kelelahan kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kelelahan kerja, sementara dukungan sosial berpengaruh negatif terhadap kelelahan kerja, yang berarti semakin tinggi dukungan sosial yang diterima pegawai, semakin rendah tingkat kelelahan yang dirasakan. Secara simultan, beban kerja dan dukungan sosial memiliki pengaruh signifikan terhadap kelelahan kerja pegawai Disdukcapil Kota Semarang. Temuan ini memberikan wawasan bagi manajemen dalam mengelola beban kerja dan meningkatkan dukungan sosial di lingkungan kerja untuk mencegah kelelahan kerja. Kata Kunci: beban kerja, dukungan sosial, kelelahan kerja, disdukcapil, pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan dukungan sosial terhadap kelelahan kerja pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil) Kota Semarang. Beban kerja yang tinggi dan kurangnya dukungan sosial dapat memicu kelelahan kerja yang berujung pada penurunan produktivitas dan kualitas kerja. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang mengukur tiga variabel utama: beban kerja, dukungan sosial, dan kelelahan kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kelelahan kerja, sementara dukungan sosial berpengaruh negatif terhadap kelelahan kerja, yang berarti semakin tinggi dukungan sosial yang diterima pegawai, semakin rendah tingkat kelelahan yang dirasakan. Secara simultan, beban kerja dan dukungan sosial memiliki pengaruh signifikan terhadap kelelahan kerja pegawai Disdukcapil Kota Semarang. Temuan ini memberikan wawasan bagi manajemen dalam mengelola beban kerja dan meningkatkan dukungan sosial di lingkungan kerja untuk mencegah kelelahan kerja.
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: beban kerja, dukungan sosial, kelelahan kerja, disdukcapil, pegawai
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HA Statistics H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HE Transportation and Communications H Social Sciences > HF Commerce H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Wisudawan S1
Date Deposited:	20 Oct 2025 01:44
Last Modified:	20 Oct 2025 01:44
URI:	http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/id/eprint/2941

Actions (login required)

View Item