PENGARUHKEPEMIMPINAN, DISIPLIN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi Jawa Tengah)

ISNANDIA, DARA SAPUTRI and Hamdani, Muliawan, SE.,MM. (2020) PENGARUHKEPEMIMPINAN, DISIPLIN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi Jawa Tengah). Other thesis, STIE Bank BPD Jateng.

Text (Undergraduate thesis) Dara Saputri Isnandia.12160634.S1.Manajemen.bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (134kB) | Request a copy

Abstract

Penilaian kinerja sangat penting mengingat bahwa melalui penilaian kinerja dapat menjalankan fungsinya. Ketetapan pegawai dalam menjalankan fungsinya sangat berpengaruh terhadap pencapaian kinerja organisasi keseluruhan, dan penilaian kinerja pegawai juga akan memberikan informasi penting dalam proses pengembangan pegawai. Kinerja organisasi akan menjadi berkualitas apabila kinerja pegawai atau perorangannya baik. Adapun yang dijadikan sebagai populasi dan sampel adalah para pegawai Badan Kesatuan Bangsa dan Politik (KESBANGPOL) yaitu sebanyak 50 pegawai. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, disiplin dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik (KESBANGPOL) Provinsi Jawa Tengah.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	kepemimpinan, disiplin dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Unnamed user with email yogi.indarto2015@gmail.com
Date Deposited:	12 Nov 2020 04:20
Last Modified:	12 Nov 2020 04:20
URI:	http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/id/eprint/285

Actions (login required)

View Item