Sausan, Hasna Inas (2025) PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KOMPETENSI TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA KANTOR NOTARIS/PPAT KOTA SEMARANG. Skripsi thesis, STIE BANK BPD JATENG.
![]() |
Text
Bab 1-3 _Hasna Inas S_12211388.pdf Download (568kB) |
![]() |
Text
Daftar Pustaka_Hasna Inas S_12211388.pdf Download (291kB) |
Abstract
This study aims to determine whether workload, work motivation and work competence affect the improvement of employee work performance at the Notary/PPAT office of Semarang City. This type of research is quantitative descriptive, the population in this study is employees of the Semarang City Notary/PPAT office with a sample of 100 people. Data collection techniques using questionnaires. Data analysis technique using multiple linear regression test. The results of this study are that the workload variable has no effect on work performance, work motivation has a positive and significant effect on work performance, and the work competency variable has a positive and significant effect on work performance.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Additional Information: | Penelitian ini bertujuan untuk memastikan apakah beban kerja, motivasi kerja dan kompetensi kerja berpengaruh terhadap peningkatan prestasi kerja karyawan pada kantor Notaris/PPAT Kota Semarang. Jenis penelitian ini deskriptif kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah karyawan kantor Notaris/PPAT Kota Semarang dengan sampel sebanyak 100 orang. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data dengan menggunakan uji regresi linear berganda. Adapun hasil dari penelitian ini adalah variabel beban kerja tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, variabel kompetensi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. |
Uncontrolled Keywords: | beban kerja, motivasi kerja, kompetensi kerja dan prestasi kerja |
Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BJ Ethics H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform K Law > K Law (General) |
Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
Depositing User: | Wisudawan S1 |
Date Deposited: | 19 Sep 2025 12:40 |
Last Modified: | 19 Sep 2025 12:40 |
URI: | http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/id/eprint/2551 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |