Mahendra, Sabrina Rosari Tasya (2024) PENGARUH KOMPENSASI, JOB INSECURITY, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION ( Study Pada PT. BPR Mekar Nugraha ). Skripsi thesis, STIE BANK BPD JATENG.
Text
2024 Sabrina Rosari Tasya Mahendra 12201245 - BAB 1-3.pdf Download (244kB) |
|
Text
2024 Sabrina Rosari Tasya Mahendra 12201245 - dafpus.pdf Download (88kB) |
Abstract
Sumber daya manusia merupakan peranan penting dalam suatu organisasi. Hal ini dikarenakan sumber daya manusia merupakan perencana, penggerak, dan penentu jalannya strategi perusahaan atau organisasi. Menurut Hasibuan (2016) sumber daya manusia merupakan ilmu dan seni yang mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja agar efektif dan efisien membantu terwujudnya tujuan perusahaan, tenaga kerja, dan masyarakat. Sehingga perusahaan harus dapat mengelola s umber daya manusia dengan baik. Tujuan dari penelitian ini merupakan untuk mengetahui kompensasi, job security, dan disiplin kerja dalam mepengaruhi turnover intention karyawan. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada 60 responden. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel kompensasi berpengaruh negative terhadap turnover intention, job insecurity berpengaruh positif terhadap turnover intention, dan disiplin kerja tidak memiliki pengaruh terhadap turnover intention. Selain itu, nilai koefisien determinasi ( ) sebesar 0,870 yang berarti bahwa variabel turnover intention karyawan dapat dijelaskan oleh kompensasi, job insecurity, dan disiplin kerja sebesar 87%. Sisanya 163% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform |
Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
Depositing User: | Heri Ismanto |
Date Deposited: | 18 Sep 2024 06:33 |
Last Modified: | 18 Sep 2024 06:33 |
URI: | http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/id/eprint/2347 |
Actions (login required)
View Item |