PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN YANG DIMEDIASI DENGAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV TIRTA NUSA TJIPTA

Permono, Maulana Ridwan (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN YANG DIMEDIASI DENGAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV TIRTA NUSA TJIPTA. Thesis thesis, STIE Bank BPD Jateng.

	Text 22221290_Daftar Pustaka_Maulana Ridwan Permono.pdf Download (194kB)
	Text 22221290_Tesis_Maulana Ridwan Permono.pdf Download (371kB)

Abstract

This research aims to analyze the influence of organizational culture and discipline mediated by motivation on employee performance at CV Tirta Nusa Tjipta. The population in this study were employees of CV Tirta Nusa Tjipta. In this research, the sampling technique used was saturated sampling with a sample size of 54 respondent. The data obtained was analyzed using the SmartPLS application. The results of this research show that organizational culture has no effect on performance, discipline has no effect on performance, motivation has no effect on performance, organizational culture has an effect on motivation, discipline has an effect on motivation, organizational culture which is mediated by motivation has no effect on employee performance, discipline which is mediated motivation has no effect on employee performance.

Item Type:	Thesis (Thesis)
Additional Information:	Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan disiplin yang dimediasi dengan motivasi terhadap kinerja karyawan pada CV Tirta Nusa Tjipta. Populasi dalam penelitian ini merupakan karyawan CV Tirta Nusa Tjipta. Pada penelitian ini teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 54 responden. Data yang didapat dianalisis menggunakan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja, disiplin tidak berpengaruh terhadap kinerja, motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja, budaya organisasi berpengaruh terhadap motivasi, disiplin berpengaruh terhadap motivasi, budaya organisasi yang dimediasi dengan motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, disiplin yang dimediasi dengan motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Disiplin, Motivasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Wisudawan S2
Date Deposited:	16 Sep 2024 14:37
Last Modified:	16 Sep 2024 14:37
URI:	http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/id/eprint/2342

Actions (login required)

View Item