Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan mediasi Kepuasan Kerja. ( Studi pada Sekolah Nusaputera Semarang )

Fitriani, Fuji (2024) Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan mediasi Kepuasan Kerja. ( Studi pada Sekolah Nusaputera Semarang ). Other thesis, STIE Bank BPD Jateng.

	Text BAB 1 - 3 Fuji Fitriani 22221325.pdf Download (570kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA FUJI FITRIANI 22221325.pdf Download (395kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan mediasi kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan dengan pengumpulan data di intitusi pendidikan. Data dikumpulan dari 80 responden guru di Sekolah Nusaputera Semarang. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modeling (SEM) untuk mengetahui hubungan sebab akibat antar variabel yang terkandung dalam persamaan struktural. Alat analisis yang digunakan dengan bantuan Smart PLS. Kuesioner disebarkan melalui google form, sehingga dapat mempermudah peneliti dengan adanya teknologi yang semakin canggih. Berdasarkan analisis data dapat dianalisa motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan mediasi kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan dengan pengumpulan data di intitusi pendidikan. Data dikumpulan dari 80 responden guru di Sekolah Nusaputera Semarang. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modeling (SEM) untuk mengetahui hubungan sebab akibat antar variabel yang terkandung dalam persamaan struktural. Alat analisis yang digunakan dengan bantuan Smart PLS. Kuesioner disebarkan melalui google form, sehingga dapat mempermudah peneliti dengan adanya teknologi yang semakin canggih. Berdasarkan analisis data dapat dianalisa motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Wisudawan S2
Date Deposited:	13 Sep 2024 03:45
Last Modified:	13 Sep 2024 03:45
URI:	http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/id/eprint/2316

Actions (login required)

View Item