PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMUNIKASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA Studi Kasus pada Badan Perencanaan , Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Kendal

Putra, Adi (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMUNIKASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA Studi Kasus pada Badan Perencanaan , Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Kendal. Other thesis, STIE Bank BPD Jateng.

	Text DAFTAR PUSTAKA ADI PUTRA.pdf Download (404kB)
	Text TESIS ADI PUTRA bab 1-3.pdf Download (776kB)

Abstract

The research objectives are work motivation, communication, organizational commitment. The population in this research is all 45 employees of the Kendal Regency Planning, Research and Development Agency. Sampling in this research uses the census technique, namely a sampling technique where all members of the population will be taken as samples. So the number of samples is 45. The results of this research are that work motivation influences employee performance. Organizational communication influences employee performance. Organizational commitment influences employee performance Keywords: Work Motivation, Organizational Communication, Organizational Commitmen

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Tujuan penelitian yakni motivasi kerja, komunikasi, komitmen organisasi terhadap Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Perencanaan, Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Kendal sebanyak 45. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sensus yaitu teknik pengambilan sampel dimana seluruh anggota populasi akan diambil sebagai sampel. Sehingga jumlah sampel adalah 45. Hasil penelitian ini yaitu Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Komunikasi organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Komitmen organisais berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kata kunci : Motivasi Kerja , Komunikasi Organisasi, Komitmen Organisasi
Uncontrolled Keywords:	Tujuan penelitian yakni motivasi kerja, komunikasi, komitmen organisasi terhadap Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Perencanaan, Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Kendal sebanyak 45. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sensus yaitu teknik pengambilan sampel dimana seluruh anggota populasi akan diambil sebagai sampel. Sehingga jumlah sampel adalah 45. Hasil penelitian ini yaitu Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Komunikasi organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Komitmen organisais berpengaruh terhadap kinerja pegawai
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Wisudawan S2
Date Deposited:	04 Apr 2024 07:55
Last Modified:	04 Apr 2024 07:55
URI:	http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/id/eprint/2023

Actions (login required)

View Item