PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Salaya, Adjeng (2023) PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Other thesis, STIE BANK BPD JATENG.

Text 2023 Adjeng Salaya 12190971.docx Download (212kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT Pinus Merah Abadi, Kota Semarang. Tujuan penelitian ini mengetahiu pengaruh beban kerja dan lngkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan stres kerja sebagai variabel intervening. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner terhadap 55 responden dengani teknik sampling jenuh atau sensus. Analisis yang digunakan meliputi uji instrumen data (uji validitas, dan uji reliabilitas), analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas), dan uji hipotesis (uji t, koefisien determinasi). Dari hasil analisis menggunakan regresi dapat diketahui bahwa bebn kerja dan lingkungsn kerja berpengaruh positif terhadap stres kerja. Stres kerja serta lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. beban kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Stres kerja tidak mampu memediasi sedangkan Stres kerja mempu memediasi hubungan anatra beban kerja terhadap kinerja karywan.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Wisudawan S1
Date Deposited:	05 Sep 2023 07:34
Last Modified:	05 Sep 2023 07:34
URI:	http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/id/eprint/1480

Actions (login required)

View Item