MEDIASI SELF EFFICACY PADA PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA PEGAWAI KANTOR SEKRETARIAT DEWAN KABUPATEN TEGAL

Dian, Anggraeni (2023) MEDIASI SELF EFFICACY PADA PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA PEGAWAI KANTOR SEKRETARIAT DEWAN KABUPATEN TEGAL. Other thesis, STIE BANK BPD JATENG.

	Text Daftar Pustaka.pdf Download (403kB)
	Text BAB I-II-III.pdf Download (884kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kecerdasan emosional terhadap self-efficacy, komitmen organisasi dan kinerja pegawai, pengaruh self-efficacy terhadap komitmen organisasi dan kinerja pegawai, serta menguji mediasi self-efficacy pada pengaruh kecerdasan emosional terhadap komitmen organisasi dan kinerja pegawai. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Sekretariat Dewan Kabupaten Tegal sebanyak 32 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh atau keseluruhan populasi dijadikan sebagai wilayah sampel sehingga sampel sebanyak 32. Analisis menggunakan partial least square (PLS) dan alat analisis smartPLS. Temuan, kecerdasan emosional berpengaruh positif signifikan terhadap self-efficacy, komitmen organisasi dan kinerja pegawai, self-efficacy berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi dan kinerja pegawai. Self-efficacy memediasi pengaruh positif kecerdasan emosional terhadap komitmen organisasi dan kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kecerdasan emosional terhadap self-efficacy, komitmen organisasi dan kinerja pegawai, pengaruh self-efficacy terhadap komitmen organisasi dan kinerja pegawai, serta menguji mediasi self-efficacy pada pengaruh kecerdasan emosional terhadap komitmen organisasi dan kinerja pegawai. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Sekretariat Dewan Kabupaten Tegal sebanyak 32 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh atau keseluruhan populasi dijadikan sebagai wilayah sampel sehingga sampel sebanyak 32. Analisis menggunakan partial least square (PLS) dan alat analisis smartPLS. Temuan, kecerdasan emosional berpengaruh positif signifikan terhadap self-efficacy, komitmen organisasi dan kinerja pegawai, self-efficacy berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi dan kinerja pegawai. Self-efficacy memediasi pengaruh positif kecerdasan emosional terhadap komitmen organisasi dan kinerja pegawai.
Uncontrolled Keywords:	Srinuryati27
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Wisudawan S2
Date Deposited:	06 Sep 2023 08:32
Last Modified:	06 Sep 2023 08:32
URI:	http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/id/eprint/1347

Actions (login required)

View Item