PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA, BEBAN KERJA, PELATIHAN DAN LOYALITAS TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT PACIFIC FURNITURE DI SEMARANG

-, SUTANTA (2023) PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA, BEBAN KERJA, PELATIHAN DAN LOYALITAS TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT PACIFIC FURNITURE DI SEMARANG. Other thesis, STIE Bank BPD Jateng.

	Text Daftar Pustaka Skripsi.pdf Download (269kB)
	Text BAB 1 sd 3 Skripsi.pdf Download (973kB)

Abstract

This research aims to address the low work productivity of employees, aspects that are thought to increase employee productivity are employee competency, work motivation, workload, training and increase employee loyalty. The research method used for this study is a quantitative method, using a multiple linear regression analysis model. The population in this study are employees of PT. Pacific Furniture Semarang, with a total of 360 people with contractual status of 238 people and 122 permanent employees. The technique for calculating the number of samples is carried out using the Slovin formula which is commonly used in research with a very large number of samples using the survey method. Data processing uses the SPSS technique with the IBM SPSS 23 application. The results of this study are competency, training, and employee loyalty on productivity, while motivation and workload have no effect on productivity

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Latar belakang penelitian ini adalah masih rendahnya produktivitas kerja karyawan, aspek-aspek yang diduga dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan terhadap adalah kompetensi karyawan, motivasi kerja, beban kerja, pelatihan serta meningkatkan loyalitas karyawan. Metode penelitian yang digunakan untuk penelitian ini adalah metode kuantitatif, menggunakan model analisis regresi linear berganda. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT. Pacific Furniture Semarang yang berjumlah total 360 orang dengan status kontraktual 238 orang dan karyawan tetap 122 . Teknik perhitungan jumlah sampel dilakukan dengan menggunakan rumus Slovin yang biasa digunakan dalam penelitian dengan jumlah sampel yang sangat besar dengan metode survei. Pengolahan data menggunakan teknik SPSS dengan aplikasi IBM SPSS 23. Hasil penelitian ini adalah kompetensi pelatihan dan loyalitas terhadap produktivitas, sedangkan motivasi dan beban kerja tidak berpengaruh terhadap produktivitas.
Uncontrolled Keywords:	kompetensi, motivasi kerja, beban kerja, pelatihan, loyalitas karyawan, produktivitas kerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HA Statistics H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Wisudawan S1
Date Deposited:	31 Aug 2023 03:30
Last Modified:	31 Aug 2023 03:30
URI:	http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/id/eprint/1322

Actions (login required)

View Item