Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Beban Kerja Terhadap Kineja Dengan Semangat Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Sai Apparel Industries Semarang)

Wijayanti, Cika Damai (2023) Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Beban Kerja Terhadap Kineja Dengan Semangat Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Sai Apparel Industries Semarang). Skripsi. (Submitted)

	Text Cika Damai Wijayanti_12190898_Daftar Pustaka.pdf Download (117kB)
	Text Cika Damai Wijayanti_12190898_Bab 1 s.d bab 3.pdf Download (192kB)

Abstract

This study aims to determine the effect of emotional intelligence, workload, and performance on morale as an intervening variable at PT. Sai Apparel Industries Semarang. The population in this study are employees of PT. Sai Apparel Industries Semarang. The sample used in this study amounted to 100 respondents. The analytical tool used in this study used the AMOS 24 software. The results of testing in this study can be concluded that (1) emotional intelligence has a positive effect on performance, (2) workload has a positive effect on performance, (3) emotional intelligence has a positive effect on morale, (4) workload has a positive effect on morale and (5) morale has a positive effect on performance. Keywords: emotional intelligence, workload, performance, morale

Item Type:	Article
Additional Information:	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional, beban kerja, dan kinerja dengan semangat kerja sebagai variabel intervening di PT. Sai Apparel Industries Semarang. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan PT. Sai Apparel Indutries Semarang. Sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 100 responden. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan software AMOS 24. Hasil pengujian dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa (1) kecerdasan emosional berpengaruh positif terhadap kinerja, (2) beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja, (3) kecerdasan emosional berpengaruh positif terhadap semangat kerja, (4) Beban kerja berpengaruh positif terhadap semangat kerja dan (5) Semangat kerja berpengaruh positif terhadap kinerja.
Uncontrolled Keywords:	kecerdasan emosional, beban kerja, kinerja, semangat kerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Wisudawan S1
Date Deposited:	22 Aug 2023 02:02
Last Modified:	22 Aug 2023 02:02
URI:	http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/id/eprint/1197

Actions (login required)

View Item