Rahardyan, Farhan (2023) PENGARUH KOMPETENSI DIGITAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN PENGANGGURAN PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) DI KABUPATEN BLORA. Other thesis, STIE Bank BPD Jateng.
![[img]](http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
23-Farhan Rahardyan-12180794-SkripsiBab1-3.pdf Download (810kB) |
|
Text
23-Farhan Rahardyan-1218079-Daftarpustaka.pdf Download (408kB) |
Abstract
This study aims to analyze the effect of digital competence on job satisfaction and unemployment carried out in regional work units in Blora district. The variables used in this study are digital competence, as the independent variables, while job satisfaction and unemployment are the dependent variables. This type of research is quantitative. The population in this study are civil servants in Blora district. This research uses probability sampling using purposive sampling technique with a total sample of 125 people. Measurements in this study used a Likert scale which was then processed with IBM SPSS Statistic Version 25 analysis using simple linear regression analysis. The results of this study indicate that there is a positive influence between digital competence on job satisfaction and unemployment.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Additional Information: | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi digital, terhadap kepuasan kerja dan pengangguran yang dilakukan pada satuan kerja perangkat daerah di kabupaten Blora. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah kompetensi digital, sebagai variabel independen, sedangkan kepuasan kerja dan pengangguran sebagai variabel dependen. Jenis penelitian ini kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah PNS di kabupaten Blora. Penelitian ini menggunakan probability sampling dengan menggunakan teknik purposive sampling dengan jumlah sampel 125 orang. Pengukuran pada penelitian ini menggunakan skala likert yang kemudian diolah dengan analisis IBM SPSS Statistic Version 25 menggunakan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif antara kompetensi digital terhadap kepuasan kerja dan pengangguran . |
| Uncontrolled Keywords: | Digital Competence, Job Satisfaction, Unemployment. |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Wisudawan S1 |
| Date Deposited: | 04 Jul 2023 01:59 |
| Last Modified: | 04 Jul 2023 01:59 |
| URI: | http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/id/eprint/1046 |
Actions (login required)
 |
View Item |
